一、重慶華投立杆廠文(wén)化體(tǐ)系介紹

核心價值觀：員工(gōng)與公(gōng)司共同發展；公(gōng)司與行業一起前進。

企業願景：成為(wèi)重慶乃至全國(guó)更大的城市室外監控立杆服務(wù)商(shāng)； 

企業信念：誠信、真誠、發展、創新(xīn)。

經營方針：誠信為(wèi)本、信譽、以産(chǎn)品質(zhì)量求生存。

生存理(lǐ)念：時刻充滿危機感，保持清醒的頭腦，以求實的态度，創新(xīn)的作(zuò)風，在激烈的市場競争中(zhōng)開創自己的一片天！

企業人才觀：MP2（德(dé)：M-Morality、才：P-Performance、激情：P-Passion)；

服務(wù)理(lǐ)念：物(wù)美價廉，互利共赢，态度決定一切！

二、重慶華投立杆廠企業文(wén)化創新(xīn)原則

    企業文(wén)化存在于傳承，發揚于傳承，沒有(yǒu)傳承，就等于放棄企業長(cháng)期積累的精(jīng)神文(wén)化資産(chǎn)；但企業文(wén)化也必須創新(xīn)，沒有(yǒu)創新(xīn)，因循守舊，不能(néng)與時俱進，企業就可(kě)能(néng)停滞不前，走向衰敗。因此，企業文(wén)化傳承與創新(xīn)是相輔相成的，不能(néng)顧此失彼，傳承是基礎，創新(xīn)是靈魂。

下面，我就代表公(gōng)司向領導和同仁們 分(fēn)享一些企業文(wén)化創新(xīn)建設方面的感受，作(zuò)為(wèi)抛磚引玉。

（一）天道酬勤，大道至簡——“一把手”推進原則

    從一定意義上講，企業文(wén)化就是企業家文(wén)化，是企業領導人的文(wén)化。企業主要領導人應當是企業文(wén)化的倡導者、策劃者和推動者。

公(gōng)司高度重視員工(gōng)的培訓，每年不惜投入大量人力物(wù)力舉辦(bàn)多(duō)期訓練營培訓。每一期培訓高層領導都會親自授課，尤其是作(zuò)為(wèi)青年骨幹培養的黃埔營，所有(yǒu)高層領導全程參與長(cháng)達三個月的各類培訓課程。公(gōng)司以此作(zuò)為(wèi)員工(gōng)了解公(gōng)司、傳承公(gōng)司文(wén)化、積極參與公(gōng)司運營發展的最有(yǒu)效途徑，同時也将訓練營作(zuò)為(wèi)識别自燃物(wù)、發現未來骨幹的直接渠道。

（二）得道多(duō)助，共勉扶持——以人為(wèi)本原則

    企業的競争從根本上說是人才的競争，企業員工(gōng)的素質(zhì)和積極性、主動性決定了企業的興衰成敗，建立以人為(wèi)本的企業文(wén)化是時代的要求。堅持以人為(wèi)本的内涵就是要尊重人、理(lǐ)解人、關心人、發展人。和諧人性的環境和氛圍中(zhōng)，公(gōng)司内逐漸形成了和諧、積極、陽光的行為(wèi)導向，公(gōng)司員工(gōng)人人快樂工(gōng)作(zuò)、幸福生活。在長(cháng)年累月的人本關懷中(zhōng)，公(gōng)司的人員流失長(cháng)期處于較低的水平，員工(gōng)在公(gōng)司的平均服務(wù)時間在5年以上。很(hěn)多(duō)份工(gōng)作(zuò)即在天融的年輕人已經成長(cháng)為(wèi)行業中(zhōng)的青年專家、崗位能(néng)手和公(gōng)司的中(zhōng)流砥柱，成為(wèi)公(gōng)司穩定快速持續增長(cháng)的有(yǒu)力保障。

（三）大道無形，收放自如——個性化原則

    每個企業的發展曆程不同，企業的風格與形成的傳統就不同，面對的競争壓力也不一樣，所以對環境做出反映的策略和處理(lǐ)内部沖突的方式都會有(yǒu)自己的特色，不可(kě)能(néng)完全一緻。

（四）唯變為(wèi)真，超越自我——不斷創新(xīn)原則

    企業要想在未來的市場競争中(zhōng)立于不敗之地，惟一的辦(bàn)法就是創新(xīn)求變，将創新(xīn)與企業文(wén)化建設結合起來，塑造自己的創新(xīn)文(wén)化。

在“天融文(wén)化”的引領下，中(zhōng)節能(néng)六合天融公(gōng)司開展了大量的文(wén)化傳承與創新(xīn)的實踐，其中(zhōng)較的有(yǒu)：黨政工(gōng)團院同心圓建設、虛拟團隊和學(xué)習型組織建設。這些創新(xīn)着力于企業的全員參與，不僅提高了員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)積極性，激發了激情，增強了執行力，也加快了企業發展。

三、重慶華投立杆廠企業文(wén)化的推行效果

    重慶華投立杆廠能(néng)取得今天的成績，與的企業文(wén)化和持續的文(wén)化創新(xīn)有(yǒu)密不可(kě)分(fēn)的聯系。特色的企業文(wén)化，不僅為(wèi)企業帶來迅猛發展的動力，帶動了企業一年一個新(xīn)台階的前進。在文(wén)化的感召下，企業人團結一心，衆志(zhì)成城，奮發向上，頑強拼搏，創出了一條立杆行業“鐵軍”之路。公(gōng)司緻力于成為(wèi)環保企業先鋒軍，努力追求企業自身發展的同時，時刻不忘企業在創立之初就已定下的“人本和諧創新(xīn)報國(guó)”的核心價值觀，時刻不忘央企的社會責任和身負的民(mín)族使命。

    公(gōng)司自成立以來，每年都保持70%以上的業務(wù)增長(cháng)，業務(wù)增長(cháng)的質(zhì)量和水平也持續穩步提升。在公(gōng)司的發展曆史上，每一次公(gōng)司的成功轉型和跨越式發展都離不開天融文(wén)化的巨大貢獻。企業文(wén)化在公(gōng)司的發展中(zhōng)具(jù)有(yǒu)無可(kě)替代的地位，在公(gōng)司創立之初，公(gōng)司“自力更生、艱苦奮鬥、大力協同、無私奉獻”的“航天精(jīng)神”給了創業者們一路前行的勇氣，讓他(tā)們在白手起家的時候，遇到困難挫折的時候，從不放棄，永不退縮，正是這種拼搏精(jīng)神讓他(tā)們在短短的兩年時間裏就在在立杆行業站穩了腳跟，研制出了全國(guó)領先的儀器設備，打破了其他(tā)企業對在立杆行業的控制。也正是這種精(jīng)神，讓公(gōng)司赢得了富有(yǒu)戰略眼光、民(mín)族熱情的愛國(guó)志(zhì)士的關注，獲得了更多(duō)的資本注入，吸引到了一批緻力投身于立杆行業的人才，大大加快了公(gōng)司的發展速度，也讓公(gōng)司獲得了吸收文(wén)化的機會。

    公(gōng)司在文(wén)化的巨大推動下，在航天精(jīng)神、鐵軍精(jīng)神和中(zhōng)節能(néng)精(jīng)神在公(gōng)司的企業文(wén)化中(zhōng)的完美融合中(zhōng)，在公(gōng)司的報國(guó)熱情、深厚底蘊、創新(xīn)意識和拼搏激情中(zhōng)，公(gōng)司快速健康地發展。多(duō)年來，公(gōng)司産(chǎn)生的經濟效益、社會效益、生态效益顯著提高，得到社會各界的認可(kě)。

企業文(wén)化作(zuò)為(wèi)重慶監控立杆廠管理(lǐ)創新(xīn)的重要内容之一，增強了團隊的凝聚力，提升了全員素質(zhì)，提高了員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)積極性和執行力，為(wèi)公(gōng)司的發展提供了有(yǒu)力的保障，重慶監控立杆廠定将繼續探索，将文(wén)化